Bẫy Của Sự Cống Hiến Quá Mức

Q là một nhân viên chăm sóc khách hàng tận tâm trong một công ty thương mại điện tử. Anh luôn tin rằng sự cống hiến và chăm chỉ sẽ giúp mình tiến xa hơn trong sự nghiệp. Vì vậy, ngay từ khi mới vào công ty, Q đã làm việc không kể ngày đêm, sẵn sàng hỗ trợ khách hàng mọi lúc, giải quyết vấn đề nhanh chóng và luôn có mặt khi đồng nghiệp cần giúp đỡ.

Ban đầu, mọi thứ diễn ra suôn sẻ. Q được quản lý đánh giá cao, khách hàng yêu mến vì sự tận tâm, và đồng nghiệp thường tìm đến anh mỗi khi gặp khó khăn. Những lời khen ngợi dồn dập đến, khiến Q càng có thêm động lực làm việc hăng say hơn. Anh không từ chối bất cứ yêu cầu nào, luôn sẵn sàng nhận thêm nhiệm vụ dù đã hết giờ làm. Mỗi ngày của Q trôi qua với hàng chục cuộc gọi, hàng trăm email, và gần như không còn thời gian cho bản thân.

Tuy nhiên, sự cống hiến quá mức dần trở thành con dao hai lưỡi. Khi công ty nhận thấy Q luôn sẵn sàng, họ giao cho anh ngày càng nhiều công việc hơn, coi sự nhiệt tình của anh là điều hiển nhiên. Đồng nghiệp cũng bắt đầu dựa dẫm vào anh, để anh gánh vác phần lớn trách nhiệm. Dù kiệt sức, Q vẫn không dám từ chối vì sợ bị đánh giá là thiếu chuyên nghiệp.

Một ngày nọ, trong một cuộc họp, sếp bất ngờ khiển trách Q vì một lỗi nhỏ trong báo cáo. Sự chỉ trích khiến anh cảm thấy hụt hẫng và tức giận. Anh nghĩ: "Tại sao mình đã làm việc cật lực nhưng vẫn không được công nhận?" Sự thất vọng chồng chất khiến Q cảm thấy mình bị mắc kẹt trong một vòng xoáy không lối thoát.

Đỉnh điểm là khi Q đổ bệnh do kiệt sức, buộc phải nghỉ làm trong một tuần. Nhưng khi quay lại công việc, anh nhận ra rằng mọi thứ vẫn diễn ra bình thường dù không có mình. Lúc này, Q mới hiểu rằng công việc có thể tiếp tục, nhưng sức khỏe và hạnh phúc của anh thì không thể thay thế.

Sau biến cố đó, Q bắt đầu học cách nói "không", thiết lập ranh giới rõ ràng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Anh nhận ra rằng sự cống hiến là cần thiết, nhưng nếu không biết giới hạn, nó sẽ trở thành gánh nặng tự tạo, khiến bản thân bị kiệt quệ.

Dần dần, Q tìm lại được sự cân bằng, làm việc hiệu quả hơn mà không cần phải hy sinh tất cả. Anh hiểu rằng thành công không phải là làm việc quá sức, mà là biết cách làm việc thông minh và bền vững.